NAO Proximité, le mépris continue

20 mars 2018

Les salariés de Carrefour Proximité France sont une nouvelle fois sacrifiés sur l’autel des erreurs stratégiques des directions successives.

Malgré des résultats hors norme, +200 M d’euros depuis de nombreuses années, la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO : augmentation de salaire) a tourné à la mascarade ce mercredi 14 mars 2018.

La direction s’est fendue de nous présenter les mêmes mesures qu’en 2017, ne prenant pas la peine d’étudier nos revendications 2018.

Il est inconcevable pour notre Organisation Syndicale d’apposer une signature sur ces propositions.

Aucun dialogue n’a pu s’instaurer durant ces NAO 2018. La direction s’est retranchée derrière le contexte actuel (PSE et PDV) et à donc reconduit les propositions de 2017 tout en sachant que la totalité des mesures n’ont pas atteint leurs objectifs, à savoir :
> Egalité salariale Homme/ Femme : Budget 30Keuros => Dépensé 24Keuros
> Fond de Solidarité : 60Keuros => Dépensé 54Keuros
> Fond de Maintien Emploi : 25Keuros => Dépensé 0euros
> Etc.

Quant aux augmentations de salaires !!! Que dire ???
Employés et Agents de Maîtrise de niveau 1 à 5 => 0,4%

Agents de Maîtrise 5C à Cadre => Enveloppe Individuelle dont le pourcentage Maxi n’a pas été annoncé (par pudeur). Veuillez vous rapprocher de vos Managers pour de plus amples informations !!!

Cette augmentation a été ROYALEMENT annoncée comme étant DOUBLÉE par rapport à l’année précédente.

Cela se passe de commentaire…

Votre délégation FO CPF